考核方式分为理论知识考试和操作技能考核。

理论知识考试以笔试、机考等方式进行，操作技能考核主要采用现场操作、模拟操作方式进行。

理论知识考试、操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。