本课题旨在深入的基层调研基础上，以实务为导向，开发村居委主任的职业能力框架，并以此为依据制定出三年培训规划，包括课程框架、实施路线、师资配备建议等。课题研究以本市的居村委会主任为研究对象，收集分析一号课题及各区的改革方案文件，定位居委会主任在社区治理体系中的位置和功能，并充分利用2015年上海市居村委会主任任前培训的资源优势，在深度访谈和评估信息汇总的基础上制定完整的职业能力框架，并形成三年培训规划方案，为民政部门落实实施居委会主任能力建设提供依据和内容框架。