“岗位竞聘展实力，比学赶超促提升”——民政干校召开中级专业技术岗位竞聘大会

  为进一步规范专业技术岗位聘任工作，深入推进干校人才队伍建设，充分调动干校专业技术人才的积极性、主动性和创造性， 12月15日，民政干校召开中级专业技术岗位竞聘大会。

  为保证竞聘工作的公平公正，干校严格按照单位新制定的《专业技术人员岗位聘任管理办法》开展各项工作，认真制定中级专业技术岗位竞聘实施方案，明确竞聘工作安排、竞聘范围、岗位职数及有关要求、竞聘程序等内容，邀请市民政局职业社会工作和志愿服务处、财务服务中心有关领导担任专家评审。

  会上，竞聘人员结合自身实际，分别从竞聘岗位、个人基本情况、工作情况简述、竞聘优势、专业特长及工作成果、竞聘后工作打算等方面进行现场汇报，表达出对岗位履职的决心和信心，展现出积极向上、敢于挑战的精神风貌。由外请专家、单位领导、中层干部和职工代表组成的评审小组，秉持严谨负责的精神、实事求是的态度，分别对每位竞聘者的现场陈述及综合情况进行考评。

  此次中级专业技术岗位竞聘是干校深入落实主题教育期间关于人才队伍建设大调研成果转化的重要举措，有助于进一步发掘干校优秀专业技术人才，促进干校人才梯队建设，激发职工比学赶超、进而有为的工作热情，营造和谐共进的积极氛围，为推进干校事业的高质量发展蓄势赋能。