“为老服务行业不是‘夕阳’事业，而应是年轻人施展才华的‘朝阳’产业！”上海两会期间，多位人大代表不约而同地将目光投向了年轻一代。

  如何推动为老服务队伍年轻化、专业化，吸引更多年轻人投身为老服务行业等，成为两会现场热议的话题。代表们围绕“队伍建设”“供需对接”等关键词，共同探讨如何为这个行业注入新鲜血液与创新活力。

  科班出生的“青春养老人”  让养老机构在招聘会现场“抢人”

  网络上，把投身养老服务行业的年轻人称为“青春养老人”。事实上，上海已有不少“青春养老人”的面孔。2020年，全国首个独立设置的养老服务管理本科专业在上海工程技术大学获批。在去年的就业与实习专场招聘会上，上海工程技术大学养老服务管理专业的第二届毕业生成了“香饽饽”。这些05后科班出身的养老专业人才中，有的在实习期间就已被“盯上”，吸引了几十家养老服务机构、保险机构组团在招聘会现场“抢人”。

  上海本地00后男孩陆天一，一度成为媒体关注的焦点人物。小陆从上海城建职业学院养老护理专业毕业后，就进入浦东新区三林镇常青养老院工作，成为一名一线护理员，给老人喂饭、擦身……初进养老院时，同事、老人及家属，甚至连亲朋好友都对小陆产生过诸如“这么年轻能吃苦吗？”“能干多久？”的疑虑，没想到，他始终以兢兢业业的工作态度和一腔热忱，做好老人照护服务，令身边人刮目相看。

  据了解，目前在上海本土院校中开设养老专业的，除了上海工程技术大学外，还有上海建桥学院、上海行健职业学院、上海南湖职业技术学院、上海开放大学等，养老专业毕业生早已将传统意义上的“招聘”转变为“抢聘”。

  开设养老专业的高校越来越多“养老事业需要年轻活力”

  随着上海城市老龄化程度持续加深，老年群体的多元养老服务需求更是与日俱增。在市人大代表们看来，年轻人的创新思维和科班出身的专业技能，能为这一传统行业注入新的活力，也能更好地满足老年人的个性化需求。

  而为老服务队伍想要年轻化，还需从源头下功夫。上海市人大代表、杨浦区民政局局长徐佳建议，要依托本土高校培育养老人才，以“本科侧重管理、专科侧重技能”为原则，优化高校专业布局并形成分级。比如，在本科层面，支持上海开放大学扩大养老服务管理本科招生规模，鼓励上海健康医学院等增设智慧养老运营、老年康复等符合当前养老新趋势的专业；在专科层面，推动民办本科院校开设应用型养老护理专业。

  徐佳还建议，凡是养老相关专业的毕业生，进入养老服务行业工作的，都应被纳入重点扶持人才范围，给予各类补贴保障。“高校学历还可以与职称评定、落户政策直接挂钩。去年，杨浦区落户了11名养老护理员，对他们是极大的激励。”徐佳说，养老事业需要年轻的活力，希望更多高校学子能投身到养老事业中来。

  鼓励机构与院校开设“订单班”学生入学即有明确就业意向

  人大代表方敏认为，养老护理员的队伍也应更年轻化、专业化。在《关于促进我市养老护理员队伍专业化稳定化的建议》中，方敏提出，推动“校企社”精准对接，鼓励大型养老机构或品牌连锁机构与职业院校合作，开设“订单班”，学生入学即有明确就业意向，课程设置由机构参与制定，强化实操与情景教学。

  2023年2月，杨浦区养老护理人才技能大师工作室成立，依托杨浦区社会福利院的专业人才和场地资源，为院内院外的养老护理员开培训、办竞赛。这些年来，工作室里不乏80后、90后养老护理员的身影，他们将创新理论与基层实践、带教培训相融合，把新知识、新技能带到全区各家养老机构、各大社区。对此，徐佳建议，推广该区“技能大师工作室+养老机构实训”经验，推动全市高校与优质养老机构、智慧养老企业共建市级实训基地，并将街道级养老服务站点纳入实践教学点，让大学生在校期间也能得到充分的实践机会。