眼下正是一年一次退休人员健康体检的高峰时间段。在感恩政府关爱的同时，我想提些建议，以便有关单位把好事做得更好。
单位为职工选择的体检项目大多为“一刀切”缺乏个性化的套餐,往往存在“我想查的没有”的情况，从而造成医疗资源浪费，身体内部所隐藏的一些疾病却不能发现的问题。其实，每个人的身体状况和健康需求有所不同，因此有针对性地定制体检项目来评估个体的健康情况，才能达到早发现、早诊断、早治疗、早预防的目的。
“私人定制”体检套餐可以根据个人的年龄、性别、家族病史、个人病史、生活习惯等因素调整选择检查项目。例如，对于年长者，可能需要关注心血管、肿瘤、糖尿病等疾病的筛查；对于具有某种疾病风险的个人，可能需要加强对相关疾病的筛查。“私人定制”的好处是可以提供更加个性化和精准的健康评估，有助于更早地发现潜在的健康问题，提供针对性的健康建议和干预措施。另外，不少体检套餐中还存在过度检查的现象，也应引起重视。俗话说，适合自己的才是最好的，有的放矢地选择体检项目才能把经费用在刀口上。
也许“私人定制”的套餐费用会超出预算，我认为其实这也不难解决，超出预算的部分项目可实行费用自理。如此一来，既满足个人需求，又不破坏规章制度，合理合规，两全其美。 张高炜