机械工业作为传统工业在技术快速更新迭代的当下，如何以高新技术的改造和提升来适应社会主义现代化建设的需要？上海市机械工程学会这样探索：

上海市机械工程学会成立于1953年，是4A级社会组织。学会充分发挥“科创中国”上海区域科技服务团桥梁作用和上海服务辐射、示范带动作用，乘好“科创中国”东风，发起成立一批长三角联合体，搭建了数字化转型服务平台等功能性平台，开展立体式生态化的服务，通过加强三省一市的信息共享、资源整合，打造长三角多层次服务体系，推进长三角科技创新共同体更高水平的合作与创新，为长三角企业提供综合性服务。

一、打造创新联合体，凝聚资源促行业协同发展

2023年，在上海市科协指导下，由上海市机械工程学会牵头，联合上海市自动化学会、上海交通大学、上海电气集团，整合浙江、江苏、安徽三省的机械工程学会，与江苏省内燃机学会、东南大学、精锻科技、浙江省人工智能学会、浙江工业大学、中国机械科学研究院浙江分院、安徽省汽车工程学会、合肥工业大学、合肥通用机械研究院有限公司发起成立“科创中国”长三角先进制造产业集群学会联合体，聚焦长三角先进制造产业集群，成立紧密合作、成果共享的协作平台，引导和促进产学研用协同创新和协调发展。

二、搭建服务平台，助力企业高质量发展

成立科创中国上海企业数字化转型科技服务团

由上海市科学技术协会指导并组织上海市市机械工程学会，组建“科创中国”上海企业数字化转型科技服务团，并建立了一个生态化、立体式的企业数字化转型服务平台和长效运行机制，服务企业数字化转型发展。学会常务副理事长兼秘书长于忠海教授担任服务团团长，学会副理事长、上海智能制造功能平台有限公司总经理习俊通教授担任首席专家。目前，服务团专家近400人。

牵头制定并发布数字化转型团体标准

学会牵头联合14家单位编制了《离散型制造企业数字化转型实施指南》团体标准，于2021年6月正式发布，该标准是国内发布的第一个企业数字化转型团体标准。2021年6月，上海市机械工程学会牵头联合27家单位编制了《离散型制造企业数字化转型评估方法》团体标准，于2023年8月正式发布。在两个标准的参编单位中包括了上海市先进制造业头部企业和提供数字化转型解决方案的头部企业。两个标准的发布对推动长三角离散型制造企业数字化转型发展将发挥重要的作用，并在长三角企业积极推广应用。

开展数字化人才培养

成立青年工程师活动中心和未来工程师中心，并与西门子合作，开展数字化人才培养培训，通过对接青年工程师中心和未来工程中心，借鉴国际先进的工程教育理念(CDIO)，将创新能力和数字化能力培养融入相关的课程和项目中，为长三角企业输送数字化转型人才，积极组织企业开展团体标准撰写培训和产业人才职称评定辅导工作。

举办数字化科普和大奖赛

聚焦科技创新和科学普及一体两翼，围绕青少年和居民开展数字化领域科学普及，组织数字化科普讲座、成果展、科普游等活动，运营临港新片区智慧匠心港社区书院，年度开展活动超230场。建设上海“小科豆”科技志愿服务团队，储备大学生科技志愿者820余人，累计服务时长达45000h。与上海交通大学共同承办“云说新科技”科普新星秀大赛(上海赛区)，在长三角范围内开展科普活动。

提供企业数字化转型服务

学会围绕数字化新技术，邀请院士、专家、学者, 联合社会资源，为企业提供科技评价和技术指导80多项，组织近100家企业对数字化转型团体标准进行应用推广，组织企业开展团体标准撰写培训和产业人才职称评定辅导工作。

建设制汇云共享制造服务平台

为更好的服务行业技术进步，发挥行业学会的优势，整合资源，联合建立了一个共享制造平台制汇云，建立供需对接一站式服务模式，以星期天工程师特色的专业服务团队和专业化运行管理团队，为企业提供产品全生命周期服务。目前已经累计发布需求423多项，成果312多项，专家400余人，面向218家企业开展成果推广和需求对接，提供解决方案超过62项，经济效益逐步显现。

三、构建服务生态，区域联动提升服务效益

开展长三角数智专家助企赋能活动

“科创中国”上海区域科技服务团组织行业专家开展长三角数智专家助企赋能活动，目前已经与上海长宁、上海杨浦、嘉兴、温州、湖州等长三角地区开展赋能服务，成立企业数字化转型工作站，与企业建立长效联络机制，为企业建言献策，挖掘企业重点需求，出具“量身定制”的解决方案。

面向长三角开展学术交流

在长三角区域组织开展具有一定规模的学术交流、研讨会、讲座等20多场会议。其中，主办“高效加工与先进制造技术发展峰会”，联合主办的“先进制造业大会”“长三角智能制造产业发展论坛”“科创中国”制造业企业数字化转型发展论坛、上海临港先进制造业发展论坛等，邀请著名专家进行经验分享和成果推广，会议共线上线下累计辐射近12000人次。

举办上海“新特杯”数字化创新设计大赛

为落实国家数字化发展战略，满足企业对数字化创新人才和数字设计人才需求，促进制造业的创新能力和数字化设计水平的提升，提高创新创业者的竞争力和职业发展能力，年度举办上海“新特杯”数字化创新设计大赛。目前已连续举办5届，覆盖长三角高校50余所，收到高校组项目超2000项，参赛企业近300家。