养老服务行业需要怎样的人才？用人单位又能为相关专业的高校学子提供哪些成长舞台？4月9日，在上海工程技术大学（以下简称“工技大”）松江校区举行的上海养老服务人才高校专场招聘活动给出“答案”。现场，近50家企业或机构、百余个岗位、三百人的招聘数，吸引众多学子前去应聘。

此次招聘活动由市养老服务发展中心、市养老服务和老龄产业协会、工技大联合主办，不仅为即将步入社会的高校毕业生和青年求职者提供多样化的就业平台，也体现了对养老服务行业人才培养的高度重视与积极推动。

供需两旺，百余对口岗位点燃求职热情

下午1点不到，招聘专场还没正式开始，但工技大松江校区体育馆内已是人头攒动。现场，近50家养老服务机构及企业在场馆内外依次摆开招聘展位，学子们拿着精心准备的简历，有的在展位前驻足细读招聘简章，有的递上简历，落座和心怡的企业或机构展开交流。养老服务管理专业大三学生朱燕和朱佳怡结伴前来，两位同学告诉记者，她们倾向于行政岗、社工岗等职位，为暑期实习找寻机会，“我们看好养老行业的前景，希望这次能找到实习机会，多多学习、积累经验，也为明年的就业做好准备。”两位同学欣然表示。

浦东新区乐苑养老服务中心负责企业招聘的谈女士介绍说，此次来校招主要选拔养老院储备干部。在她看来，除了养老服务专业等相关背景，真心热爱才是核心门槛。现场一同负责招聘的李俊杰来自工技大，他是去年在养老服务人才招聘活动上获得乐苑养老的“橄榄枝”。如今小李已在养老院安全管理岗位工作了近一年。“我在高中时去敬老院参加公益活动，和祖辈相处带来的亲切感，让我在报考大学时选择了养老服务专业。”李俊杰坦言，从事养老服务工作后，他的爱心对待、真诚付出，也换来了养老院爷爷奶奶对待孙辈般的疼爱。

多元赋能，从输送岗位到产教共研

同样对应聘学子提出“爱心、热心”要求的，是上海家嘉宁养老服务有限公司负责人高嘉序。企业此次招聘陪诊师，月薪开出了1万+，活动开始不到半个小时，已收取40多份简历。“我们希望更多的年轻人加入陪诊师队伍，新鲜血液不仅能为老年群体提供陪诊服务，更是通过陪伴，为老年人带来心灵慰藉等情绪价值。”高女士解释说。

除传统的简历投递与现场面试外，本次招聘会特别设置了企业专场宣讲环节。泰康之家申园、九如城集团、上海人寿堂养老服务集团有限公司等大型连锁养老服务机构及企业于现场对企业文化、核心业务以及特色服务模式进行了详细介绍，使学生对养老服务行业形成更直观的认知。同时，向学生当面解答了关于工作内容、薪资福利、工作环境等方面的问题。

招聘会还组织了校企研讨会，邀请养老服务机构及企业代表、高校相关专业教师、行业专家共同参与，围绕养老服务人才培养模式、课程体系设置等议题开展主题宣讲。现场设置的圆桌论坛，就养老服务管理专业人才培养模式开展深入探讨。

据市民政局介绍，近年来，通过养老护理员入职补贴、激励补贴和人才落户等政策，引导高校毕业生从事养老护理工作。自2024年起，市民政局每年组织开展养老服务人才专场招聘会，搭建养老服务机构与求职者供需对接的桥梁，为广大高校养老相关专业的学生提供就业机会。

今年4月，市民政局围绕养老服务人才队伍工作，还将会同相关部门和单位组织开展两场线下大型养老服务人才招聘活动，为行业的持续健康发展持续注入新活力。

市民政局表示，将持续深化养老服务领域的人才培养与发展工作，促进人才资源与岗位需求之间的高效匹配，全力提升养老服务人才队伍专业化水平，推动养老服务高质量发展。

 

 

 

作者：吴玮；来源《上海老年报》