人力资源和社会保障部昨天正式发布第七批新职业，明确了“养老服务师”等17个新职业。新职业发布后，相关部门将制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接。

有上海养老服务领域的专家表示，养老服务师的入列，是实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务大势下，催生的新职业。尽管其职业标准，以及如何培训与评价规范，都尚待相关部门下一步制订细化，但该新职业岗位需求巨大、吸纳就业可观，确定无疑。同时，因养老服务师系专业技术岗位，也为隶属技工岗位的养老护理员，提供了更为广阔的职业晋升与发展的空间。

目前，上海职业养老护理员队伍已超过6.7万人，在养老照护、认知障碍照护、社区助老、老年助浴等多岗位从事护理服务。

为切实提升养老护理员专业水准，鼓励养老护理员技能成才，上海将此项工作纳入市委“民心工程”予以强力推进。同时，对养老护理员实施社会化职业技能评价，评价等级涵盖初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。自2023年起，上海已培训新增中级及以上技能等级养老护理员超1万人。目前，全市护理员职业技能等级证书的总体持证率达到87%。包括持初级证约4万人，约占59%；持中级证约1.7万人，约占26%；持高级证及以上约1500人（含高级技师27名、技师257名），占2.2%。

此外，上海还持续开展认知障碍照护、陪诊、助浴等专项技能在岗培训，不断满足新兴服务需求。每年开展全市养老护理职业技能竞赛，推荐优秀骨干申报“上海工匠”，使一批技术能手、业界精英脱颖而出，成为领军人才。据不完全统计，上海养老护理员队伍中，已有全国技术能手1人、上海工匠2人、获上海市首席技师项目资助6人。

为激励人才，上海对符合条件的养老护理员发放入职补贴。其中，中等职业教育或者高中学历入职补贴标准为5年，共计3万元；专科及以上学历入职补贴标准为5年，共计4万元。今年，《上海市养老护理员激励补贴实施办法》出台，根据护理员不同技能等级将给予每月500至2600元不等的梯度补贴，鼓励护理员长期从事养老服务行业并持续提升技能。同时，将养老护理员纳入本市《紧缺急需高技能人才职业目录》，解决优秀护理员落户问题。