为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记对民政工作和人才工作的重要指示批示精神，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的民政人才队伍，为民政事业高质量发展提供坚实的人才支撑，11月21日，市民政局隆重召开局系统人才工作会议。

今年上半年主题教育期间，按照局党组要求，局组织人事处会同直属机关党委、工会、团委、养老服务处、儿童福利处、殡葬管理处等处室和市养老服务发展中心、殡葬服务中心、社会福利中心等单位，共同围绕局系统人才队伍建设这一重要课题开展聚类调研，全面分析局系统人才队伍建设现状，总结工作经验，查找问题不足，提出5个方面共18条举措，经局党组审议，形成《上海市民政局系统“高层次人才倍增”实施方案（2023-2025年）》。

局党组书记、局长蒋蕊在讲话中指出，民政人才队伍是推进落实民生保障的重要力量，是社会人才资源的重要组成部分。全局系统各处室、各单位要提高政治站位，坚持“国之大者”，深刻领会做好新时代人才工作的重大意义，切实增强推动上海民政人才建设的紧迫感。

蒋蕊就局系统人才工作进行部署，她指出，市民政局党组历来高度重视人才工作，始终把人才工作作为推动民政事业高质量发展的重要抓手，实施了一系列加强人才队伍建设的举措，形成了一支有规模、有类别、有层级的人才队伍，为上海民政事业高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支撑。

蒋蕊强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到局系统人才工作存在的不足。各级党组织和广大党员领导干部要深刻领会《实施方案》内容，抓好贯彻落实。一是坚持党管人才，加强政治引领。要继承和发扬党求贤若渴、珍视人才的优良传统，将人才工作纳入各级党组织的重要议事日程，切实扛起人才队伍建设的主体责任。要强化政治吸纳，积极引导民政人才向党组织靠拢。要加大人才队伍的政治把关力度，把思想政治素质和职业道德素养摆在首要位置，贯穿人才遴选、培育、考核全过程。二是坚持统筹谋划，为人才成长创造条件。全局上下要统一思想、统一行动，加大培训培养力度，完善人才评价体系，主动帮助人才解决问题。三是立足岗位建功，珍惜机遇努力成才。局系统高层次人才要带头加强政治学习，不断加强业务钻研。要在培育梯队上发挥更大作用，既传业务，更传作风，让民政力量薪火相传。要致力于岗位建功、岗位成才，把个人奋斗更好地融入到党和人民事业之中。

会上，蒋蕊还为5名2023年“上海民政工匠”颁发证书。局党组成员、副局长高骥对《上海市民政局系统“高层次人才倍增”实施方案（2023-2025年）》进行了解读。市社会福利中心围绕直属单位党组织抓好人才工作进行了交流；龙华殡仪馆罗卫杰作为高层次人才代表汇报了心得体会。

局党组成员，驻局纪检监察组负责同志，局机关二级巡视员、各处室主要负责同志，局属各单位党政负责同志，局系统高层次人才代表参加会议。