闵行区吴泾镇紫竹半岛花园小区建筑面积33万平方米，常住人口超5000人。小区居民主要以紫竹园区高管、外企高管、民企高管、交大和华师大的教职工为主，有学历层次高的特点。吴泾镇紫竹半岛居委会打造“悦紫竹”议事品牌，试图通过找到“意见领袖”，让居民参与公共议题，让居民自己“拍板”，回答好这道社区治理必答题。

抓住“意见领袖”，搭建“悦紫竹”议事会交流平台

近年来，在实际工作中居委会发现只有让“意见领袖”从家里走进社区、在各类社区活动中认识、了解社区，才能有效动员他们参与社区治理。以公共议题为切入口，为社区“意见领袖”、各类群众骨干搭建一个议事交流沟通协调的平台，这个平台既能更好开展社区治理工作，又能帮助“意见领袖”提升链接资源、项目策划、协商事务、社区动员的能力，最后反哺社区治理。

夯实居民自治，探索“悦紫竹”议事会工作机制

线上线下出力，广泛征集议题。今年年初，居委会以网络征询的形式，向小区居民征集年度社区治理“微”新愿，共收集到1300多条“微”新愿，最终梳理成设施维护、机构建设、活动组织、教育咨询、环境清洁五类问题。

意见领袖“拍板”，形成议题清单。由“意见领袖”根据治理目标、居民期盼、难易程度、服务意愿等因素开展讨论，形成年度紫竹半岛公共议题清单。讨论共形成了十个公共议题，其中，加快居民区党群服务站建设、社区环境治理管理新办法和小区流浪动物安全管理位列前三。

统筹多方资源，采纳推进建议。公共议题确定后，“意见领袖们”根据自己的专业领域、资源优势认领自己想要解决的公共议题，成为社区建设的大管家。同时，自发组建议题小组，调动相关楼组长、社区能人、热心居民以及社会力量共同参与问题的解决。在各个议题的推进过程中，居委会定期召集“意见领袖”听取推进情况，确保议题能够及时得到解决。

民主协商议事，做实“悦紫竹”议事会工作成效

通过“悦紫竹”平台，紫竹半岛居委会把社区里的陌生人变成社区治理合伙人，甚至成为社区治理自己人。在紫竹半岛居民区党群服务站建设议事会上，来自校区、园区、社区的代表纷纷加入“头脑风暴”，围绕家门口的党群服务站升级更新，实实在在拿出资源，共话发展。企业董事长、高校教授、媒体人等面对面坐在议事会桌边，智能化、人本化、集成化的“智慧社区共建平台”，专业、具体的科创研究指导与就业创业培训等想法一一被摆在桌面上共商共议。

在议事、协商、共商、讨论中，紫竹半岛陆续举办了“24节气民俗体验”“中华经典家庭诵读”“闵小厨”等系列活动，吸引了一大批家庭的参与和喜爱。居民自发组建的“紫竹跑团”在党建引领下创立了“紫竹100”品牌跑步赛事，已成闵行南部小有名气的运动赛事之一。还有采摘杨梅、爱护流浪动物、新年健康跑等活动的开展，让一批又一批有学识、有想法、有干劲的“意见领袖们”走出家门、走进社区。